Calculadora de Férias
Informe o salário e os meses trabalhados no período aquisitivo para ver o valor bruto e líquido das férias, com o terço constitucional.
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Como o valor das férias é calculado
A cada 12 meses de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito a 30 dias de férias pagos com um adicional de um terço, garantido pela Constituição.
Para férias proporcionais, usa-se salário ÷ 12 × meses trabalhados antes de somar o terço. Sobre férias gozadas incidem INSS e IRRF, e o Imposto de Renda é calculado separadamente do salário do mês.
Exemplo resolvido: salário de R$ 3.000
- Férias de 30 dias: R$ 3.000,00.
- Um terço: R$ 1.000,00.
- Total bruto: R$ 4.000,00.
- INSS sobre R$ 4.000: R$ 368,60.
- IRRF: R$ 0,00 (rendimento de até R$ 5.000 tem o imposto zerado em 2026).
- Férias líquidas: R$ 3.631,40.
Se o trabalhador tivesse 8 meses no período, o bruto seria 8/12 de R$ 3.000 mais um terço: R$ 2.666,67.
Regras que afetam o valor e a data
- Pagamento: deve ser feito até 2 dias antes do início das férias (CLT, art. 145).
- Venda de dias: é possível converter um terço do período (10 dias) em dinheiro, o chamado abono pecuniário, que não sofre INSS nem IRRF.
- Parcelamento: as férias podem ser divididas em até três períodos, um deles com pelo menos 14 dias e os demais com no mínimo 5 dias.
- Médias: horas extras, comissões e adicionais habituais entram no cálculo pela média do período.
Faltas reduzem os dias de férias
| Faltas injustificadas no período | Dias de férias |
|---|---|
| Até 5 | 30 dias |
| De 6 a 14 | 24 dias |
| De 15 a 23 | 18 dias |
| De 24 a 32 | 12 dias |
| Mais de 32 | Perde o direito |
A regra está no art. 130 da CLT e vale apenas para faltas não justificadas.
Perguntas frequentes
Férias pagas na rescisão têm desconto?
Não. Férias indenizadas, vencidas ou proporcionais, pagas no desligamento não sofrem INSS nem IRRF.
Quando a empresa precisa pagar as férias?
Até 2 dias antes do início do descanso. O pagamento fora do prazo sujeita a empresa a multa administrativa.
O que acontece se a empresa não conceder férias no prazo?
Se as férias não forem concedidas nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, devem ser pagas em dobro (CLT, art. 137).
Fontes e base legal
- Constituição Federal, art. 7º, XVII (terço de férias)
- CLT, arts. 129 a 145
- Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026 (tabela de contribuição do INSS)
- Lei nº 15.270/2025 (redução do imposto para rendimentos de até R$ 7.350 mensais, válida desde janeiro de 2026)
Os resultados são estimativas para conferência. Convenções coletivas, adicionais e situações específicas podem mudar os valores; em caso de dúvida sobre um pagamento real, consulte o RH, um contador ou o sindicato da categoria.